Budite motivisani i postavljajte ciljeve!
To su zapravo Vaši motivi plus Vaša akcija. Motivacija može biti Vaš lični i poslovni cilj.Da bi pojedinac bio motivisan on mora biti uključen u neki proces, rešavanje problema,
jer bez uključenosti nema ni posvećenosti! Ovo pravilo menadžeri često zaboravljaju izigravajući velike i nepogrešive "TATE" koji sve znaju! Menadžeri moraju da znaju da podstiču kreativnost i stvaranje ideja kod zaposlenih. Luda vremena traže lude organizacije.
Jedno od pitanja koje bi poslodavac trebao da postavi kandidatu za posao je: Šta je to što ste do sad najluđe uradili u životu?
Zašto ovo pitanje? Zato što će firmama sve više trebati kreativni i ljudi sa idejama,
ljudi sa drugim pogledima na život, ljudi koji su imali hrabrosti da od svog života urade nešto više!
___________________________________________________________________________________________________jer bez uključenosti nema ni posvećenosti! Ovo pravilo menadžeri često zaboravljaju izigravajući velike i nepogrešive "TATE" koji sve znaju! Menadžeri moraju da znaju da podstiču kreativnost i stvaranje ideja kod zaposlenih. Luda vremena traže lude organizacije.
Jedno od pitanja koje bi poslodavac trebao da postavi kandidatu za posao je: Šta je to što ste do sad najluđe uradili u životu?
Zašto ovo pitanje? Zato što će firmama sve više trebati kreativni i ljudi sa idejama,
ljudi sa drugim pogledima na život, ljudi koji su imali hrabrosti da od svog života urade nešto više!
Kako postaviti CILJ:
• Odluči šta želiš - verovatno najteža stavka u životu.
• To i zapišite.
• Odredite sebi rok-datum "od-do" deluje kao jaka motivacija.
• Razmišljajte o Cilju-vizuelizacija cilja.
• Zamislite sebe kako uživate u ispunjenju Cilja (Nov auto, pohvala šefa, put oko sveta sa porodicom...).
• Napravite plan akcije (Operativni plan kako stići do cilja).
• Ne pričajte sa ostalima o svojim namerama i Ciljevima (Reč ili priča su najgori mogući neprijatelj zamaha
i poleta. Dovoljno je da svoju nameru nekom ponovite dva puta pa da ona izgubi na ozbiljnosti).
• Ponašajte se kao da ste ostvarili svoj cilj.
• Budite sigurni i samouvereni.
• I uspećete!!!
Postaviti cilj nije stvar volje već stvar mašte. Šta mislite šta je svim ovim ljudima zajedničko?
Nikola Tesla, Kolumbo, Galilej, Edison, Žil Vern, Leonardo da Vinči...
Svi oni su maštali i svi oni su razmišljali suprotno od drugih. Nisu bili ograničeni svojim zonama komfora.
Bili su kreativni. Šta mislite koliko ideja postoji u glavama Vaših zaposlenih koje mogu da promene način
poslovanja, da naprave promenu.
Jedno istraživanje na Harvardu sa postdiplomcima dalo je sledeće rezultate:
3% je imalo jasne ciljeve napisane na papir;
14% imalo je ciljeve ali nisu bili nigde zapisani;
i ostalih 83% nije imalo nikakve ciljeve.
Posle nekoliko godina ovih 3 % je zaradjivalo 10 puta više nego onih 97%.
___________________________________________________________________________________________________
Zlatno pravilo:
Čovek može da uradi u životu šta god poželi, ali ne i sve što poželi!
To znači, imajte svoj cilj, napravite fokus energije i delujte! Budite kao laserski zrak.
Kroz trening Motivacije i Postavljanje ciljeva bolje ćete upoznati:
• samog sebe,
• shvatićete vezu izmedju ličnih i profesionalnih ciljeva,
• naučićete kako da praktično primenite Moćne tehnike Pro-aktivnosti u privatnom i profesionalnom životu,
• naučićete da kroz samomotivaciju ispoštujete svog najvećeg životnog partnera-samog sebe.
Proverite zašto su u Americi ovo sve popularniji treninzi koji Vas mogu razveseliti, ohrabriti,
potaknuti Vas na nove izazove.
Oslobodite u sebi fantastične potencijale koje posedujete, jer jedino ste Vi odgovorni za sve što Vam se dešava u životu!
Izvor: http://www.psihologija.autentik.net/
Pregledano: 56 puta.
